Programa de Desarrollo de Juniors

Múltiples áreas

Ubicación: oficinas de Alisys o Full remote

En dependencia del tutor del área de desarrollo se tiene por objetivo principal la formación y asesoramiento de jóvenes titulados para su posterior crecimiento y posible incorporación en la plantilla de la organización en un futuro

¿Qué es? Objetivos

  • Durante el paso por el programa, se entrenarán y desarrollarán competencias clave para el puesto de trabajo, así como transversales.
  • Un itinerario personalizado, mentorización y experiencia donde el foco está en mejorar el perfil profesional y la empleabilidad de cada alumno que participe.

¿Qué aporta? Ventajas

  • Formación y asesoramiento a los titulados.
  • Promoción: Posibilidad de incorporación en el equipo tras el programa.
  • Potenciar habilidades y competencias profesionales y personales.
  • Mejora empleabilidad: Adaptación a los requerimientos del mercado laboral.
  • Desarrollo de competencias clave transversales: liderazgo, autonomía, trabajo en equipo, orientación a resultados, creatividad…
  • Internacionalización. Empresa en plena expansión y proyectos Internacionales.
  • Portfolio. Trabajamos con clientes gran empresa y marcas reconocidas.
  • Evaluación, seguimiento y mejora continua por parte del equipo responsable.

¿Cómo está organizado?

  • Se te asignará un mentor que participa directamente en tu formación y proceso de aprendizaje, siguiendo la evolución de tu desempeño, necesidades de mejora y guiándote en el desarrollo de tus competencias profesionales.
  • Supervisión y evaluación: tutor empresa (normalmente el responsable directo).
  • Apoyo y colaboración con el departamento de Recursos humanos de la empresa.
  • Trabajo en equipo con otras áreas y departamentos.


¿En qué grupo te gustaría crecer profesionalmente?

  • Thinkers: Creativos, innovadores, estrategas. Áreas de innovación, marketing, comunicación, diseño y transferencia tecnológica.
  • Developers: Amantes del código y programación. Áreas de telecomunicaciones, informática y sistemas
  • Sellers: Aporta soluciones al cliente. Áreas de preventa, ventas y desarrollo de negocio.
  • Controllers: Gestores, staff y excelencia corporativa. Áreas económico-financiera, implantación y recursos humanos.